Ке-ке-ке
Я возглавляю направление в крупной федеральной компании, которая занимается аутсорсингом. Филиалы есть в 96 городах, вся зарплата белая, все по-честному. Наш офис в Екатеринбурге находится в БЦ Саммит — это центр города.

Поскольку компания федеральная, многие процессы оптимизированы. Например, у меня нет локального эйчара, но есть HR в Москве. Как правило, поиском сотрудников во все офисы занимаются они, но обычно это занимает много времени, и порой мне проще самому найти сотрудника. Так я решил сделать и в этот раз.

Я искал менеджера на освободившуюся позицию (предыдущая сотрудница ушла в декрет). Мне нужен был не менеджер-продавец, а простой специалист, который будет работать с текущей клиентской базой в теплом офисе, где есть чай, кофе и печеньки.

И тут началось самое интересное. Как только я начал изучать хедхантерские ресурсы, то столкнулся с несколькими проблемами.

(С)пёрто

Причём в силу пресвятой методички вариант поиска сотрудников 40+ не рассматривается в принципе.