Кошка Ночной Луны. Morgenmuffel
04.12.2015 в 14:53
Пишет Big Lynx:Я не знаю, какой опыт руководства людьми и организациями имеют уважаемые коллеги-комментаторы. Мне посчастливилось руководить коллективом в несколько десятков единомышленников — людей творческих, горящих на работе, настоящих профессионалов — на протяжении семи лет. Я знаю на собственном опыте, как это трудно — создать план работы и достичь необходимого результата в заданные сроки, даже в таких выгодных условиях.
Скажу честно — я даже не могу себе представить, как можно работать в тех условиях, в которых работает президент РФ. Во-первых, масштаб. Это вам не какой-то там проект–другой–третий, а целая страна. Тот, кто хоть раз управлял большим судном (хотя бы и несколько секунд, как я), знает, как это трудно, даже когда умеешь управлять моторной лодкой. Во-вторых, люди. Отнюдь не все сотрудники Путина являются его единомышленниками, отнюдь не все поддаются контролю, отнюдь не все имеют в виду достижение поставленных перед ними целей. В третьих, окружение. Работать приходится при постоянном активном противодействии глубоко укоренённой агентуры влияния, международных махинаторов, откровенно враждебных государств. В четвёртых, начальные условия. Страна, которую принял президент РФ, была на пороге краха, давайте будем откровенны. Страна, которой он управляет сейчас, потихоньку начинает напоминать нормально функционирующее государство. В пятых, перспектива. Планирование на таком уровне идёт на десятки лет вперёд. В то же время приходится постоянно отвлекаться на проверку, а иногда и принятие решений по текущим задачам — без этого нет контроля и нет успеха, как ни делегируй полномочия — настоящий хозяин должен уметь делать всё. Это требует способности мгновенно переключаться между стратегическим, оперативным и тактическим уровнями мышления.
Всё это — конечно, в миниатюре — испытывал и я, ведя свои проекты от одного успеха к другому. Эта работа занимала всё моё время — днём и ночью, занимала все мои мысли — вплоть до забвения еды и сна, отбирала все мои силы — длясь месяцами без отдыха. И вот теперь, после 12 лет подобной деятельности, я ухожу на покой. Всё, с меня хватит. Жизнь пришла к повороту. А ему ещё трубить и трубить, и уйти, пользуясь удобным случаем как я, он просто не имеет права.
Подумайте об этом, пожалуйста, когда Вам опять захочется чего-то большого прям сразу и почему же не теперь. Так не бывает. Имейте терпение. В кои-то веки русский народ выделил себе руководителя, за которого по крайней не так стыдно. Вспомните: Брежнев, Черненко, Андропов, Горбачёв, Ельцин — 35 лет моей жизни — да просто плюнуть хочется! Надо ценить этот подарок судьбы, и пользоваться им на 150%, а не ныть и не критиканствовать. Отсюда
Но я привел эту цитату вовсе не из-за Путина.
С нашим Гендиром я работаю уже 13 лет, с основания фирмы.
И каждый понедельник на совещании - понимаю, как непросто отвечать за всё.
А теперь - топ занимательных матерных фраз от нашего босса:
читать дальше
URL записиСкажу честно — я даже не могу себе представить, как можно работать в тех условиях, в которых работает президент РФ. Во-первых, масштаб. Это вам не какой-то там проект–другой–третий, а целая страна. Тот, кто хоть раз управлял большим судном (хотя бы и несколько секунд, как я), знает, как это трудно, даже когда умеешь управлять моторной лодкой. Во-вторых, люди. Отнюдь не все сотрудники Путина являются его единомышленниками, отнюдь не все поддаются контролю, отнюдь не все имеют в виду достижение поставленных перед ними целей. В третьих, окружение. Работать приходится при постоянном активном противодействии глубоко укоренённой агентуры влияния, международных махинаторов, откровенно враждебных государств. В четвёртых, начальные условия. Страна, которую принял президент РФ, была на пороге краха, давайте будем откровенны. Страна, которой он управляет сейчас, потихоньку начинает напоминать нормально функционирующее государство. В пятых, перспектива. Планирование на таком уровне идёт на десятки лет вперёд. В то же время приходится постоянно отвлекаться на проверку, а иногда и принятие решений по текущим задачам — без этого нет контроля и нет успеха, как ни делегируй полномочия — настоящий хозяин должен уметь делать всё. Это требует способности мгновенно переключаться между стратегическим, оперативным и тактическим уровнями мышления.
Всё это — конечно, в миниатюре — испытывал и я, ведя свои проекты от одного успеха к другому. Эта работа занимала всё моё время — днём и ночью, занимала все мои мысли — вплоть до забвения еды и сна, отбирала все мои силы — длясь месяцами без отдыха. И вот теперь, после 12 лет подобной деятельности, я ухожу на покой. Всё, с меня хватит. Жизнь пришла к повороту. А ему ещё трубить и трубить, и уйти, пользуясь удобным случаем как я, он просто не имеет права.
Подумайте об этом, пожалуйста, когда Вам опять захочется чего-то большого прям сразу и почему же не теперь. Так не бывает. Имейте терпение. В кои-то веки русский народ выделил себе руководителя, за которого по крайней не так стыдно. Вспомните: Брежнев, Черненко, Андропов, Горбачёв, Ельцин — 35 лет моей жизни — да просто плюнуть хочется! Надо ценить этот подарок судьбы, и пользоваться им на 150%, а не ныть и не критиканствовать. Отсюда
Но я привел эту цитату вовсе не из-за Путина.
С нашим Гендиром я работаю уже 13 лет, с основания фирмы.
И каждый понедельник на совещании - понимаю, как непросто отвечать за всё.
А теперь - топ занимательных матерных фраз от нашего босса:
читать дальше
Тут правда есть тонкости.
Меняющие отношение к данному подходу.
Например - работа с кадрами. Ежели у тебя никакой ротации нет, если на отдельных направлениях стоят люди, допускающие ошибки. а ты вместо того чтобы что-то делать исповедуешь принцип "ну он накосячил он пускай и разбирается" раз за разом, это не нормально.
И это не говоря уже конечно о всякой там коррупции и отсутствии системной работы с ней.
Ну и о полном отсутствии внятной пропаганды я вообще молчу.
Я сейчас уже не руковожу таким большим коллективом как раньше. Всего 30 человек (и слава Богу, потому что 80 это тяжело) плюс перспектива "партия может послать вас на другой фронт работ".
Но что раньше, что сейчас, любые изменения/новости/новвоведения разъяснялись мною подчиненным. Не в стиле "мы тут вам зарплаты меньше платить будем", а "вводится новый исн, порядок расчета вот такой, причины вот такие, делать с этим я буду вот это, вот эти работники должны делать то-то и то, вот эти это".
А у нас такого нет. У нас где-то там что-то делается, народ ставится перед фактом, при этом вокруг сразу появляются мутные люди и начинают народу "обьяснять".
И это только один аспект конечно.