обилие людей в Избранном и дайрях вообще(да и вокруг в жизни), которые рассуждают о аспектах управления большими общностями, коллективами и структурами, не имея при этом никакого опыта участивя в управлении и руководстве такими общностями, коллективами и структурами.
Например, поражает непонимание следующего момента - в достаточно большом коллективе (больше 100 человек например) высшее руководство не будет знать все о жизни коллектива досконально. Даже при наличии обширного института стукачества. Чем больше коллектив/структура, тем больше такие "лакуны в информации". Причина проста - коллектив/структура состоит из людей. С вытекающими.
Поэтому разговоры в стиле "Директор ТЭЦ плохой директор потому что не знал что у него в автотранспортном цехе во вторник ночью выпили 2 стакана самогона слесарь Вася и шофер Петя" это немножко смешно.